強(qiáng)化培訓(xùn)  提高素質(zhì) 加強(qiáng)技能  樹立形象

文/吳珣

    在世界500強(qiáng)的企業(yè)中，有這樣一句話：“培訓(xùn)是最大的福利”。這已經(jīng)形成了一個(gè)企業(yè)的文化，而培訓(xùn)也是企業(yè)發(fā)展中致關(guān)重要的事情。 

     一個(gè)企業(yè)的員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段，員工培訓(xùn)在幫助企業(yè)迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)過程中扮演著重要的角色。培訓(xùn)，不僅能通過員工的自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高增加企業(yè)的效率和價(jià)值，使企業(yè)受益，還能增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。培訓(xùn)是管理的前提，培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身也是一種管理的手段，即可以通過培訓(xùn)來提升員工高層次的需求，從而激發(fā)員工的干勁和熱情。

     為了規(guī)范、完善我司的管理體系，全面提升員工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)核心力和戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，公司于2月12日用“感恩的心”這一主題拉開了2014年培訓(xùn)工作的序幕，今年也計(jì)劃持續(xù)組織效率類培訓(xùn)、技術(shù)技能類培訓(xùn)、采購銷售技巧培訓(xùn)，商務(wù)禮儀類培訓(xùn)以及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等。到目前為止，已經(jīng)組織了“財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)”，“選礦基礎(chǔ)知識(shí)”，“冶金基礎(chǔ)知識(shí)”，“購礦成本的計(jì)算”，“采購的經(jīng)驗(yàn)交流”，“從銷售角度看經(jīng)營(yíng)的壓力與動(dòng)力”等相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為此，每一次培訓(xùn)前，培訓(xùn)講師們?yōu)榕嘤?xùn)也做了很大的努力，他們?cè)诰o張的工作中抽出寶貴的時(shí)間，把自己積累的經(jīng)驗(yàn)整理成一份詳細(xì)文檔，以及實(shí)際案例分析與大家分享與講解。其中采購銷售和技術(shù)類的培訓(xùn)給業(yè)務(wù)同仁們帶來了很大的好處，讓業(yè)務(wù)人員在面對(duì)一些以往不知道解決的問題，通過他們的培訓(xùn)都可以輕松的解決；讓采購銷售人員對(duì)公司后續(xù)發(fā)展方向更明確，對(duì)工作理解的更透徹，對(duì)公司規(guī)劃更清楚，更利于開拓市場(chǎng)。

     最后，很感謝培訓(xùn)講師們對(duì)培訓(xùn)工作的貢獻(xiàn)，希望在今年的培訓(xùn)工作計(jì)劃中，期待你們更精彩的、更生動(dòng)的演講。也希望宏昆員工能積極主動(dòng)的參與到培訓(xùn)中，真正能學(xué)到對(duì)自己有用的技能和知識(shí)，不斷提升自己，完善自己，和公司一同成長(zhǎng)。

圖為選礦知識(shí)培訓(xùn)

圖為質(zhì)檢知識(shí)培訓(xùn) 

圖為銷售知識(shí)培訓(xùn) 

圖為作價(jià)、計(jì)算知識(shí)培訓(xùn)

圖為商務(wù)禮儀培訓(xùn)

圖為外部培訓(xùn)