與樂之者公司座談交流會簡訊

文/袁夢瑤

為了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進(jìn)員工成長，公司于2013年7月16日下午邀請樂之者公司總經(jīng)理朱英杰、銷售部經(jīng)理王澤洪、門市部經(jīng)理武虎在公司會議室以溝通、談判及營銷為主題展開交流討論。

座談會上，樂之者王經(jīng)理首先以自我管理、團(tuán)隊(duì)精神、如何管理員工、銷售方法、人際關(guān)系（對待客戶及同事）、計(jì)劃性工作等為核心內(nèi)容進(jìn)行探討，尤其在與人打交道方面提出“客戶亦朋友”的觀點(diǎn)得到大家贊賞與學(xué)習(xí)，更提出對待工作要有信心，做到獨(dú)當(dāng)一面解決問題；給自己制定一個(gè)更高的目標(biāo)；面對問題靈活處理等等。

隨后，樂之者武經(jīng)理也提出在團(tuán)隊(duì)管理中需要充分展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、用人之長并且用激情迎接工作與挑戰(zhàn)。樂之者朱總也補(bǔ)充道：要得到別人的尊重，需要先提升個(gè)人業(yè)績，超越自己，天道酬勤，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。“要走得快，一個(gè)人走；要走的遠(yuǎn)，需要一群人走”，更說明了團(tuán)隊(duì)的重要性。

最后，張總做總結(jié)發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)，做事先做人，先從小事做起。公司為員工搭建出宏昆這個(gè)平臺，員工也要利用好宏昆這個(gè)平臺；同時(shí)，張總也提出對大家的期望：希望大家真實(shí)地表達(dá)自我、展現(xiàn)自我，以年輕人的蓬勃朝氣和積極向上的精神風(fēng)貌與公司一起成長，共同實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在輕松愉快的氣氛中，大家各抒己見，暢所欲言。相信大家在此次交流會中將優(yōu)秀人士的知識轉(zhuǎn)化為自己的知識。公司今后將更多的組織一系列的座談會，切實(shí)為員工發(fā)展提供空間和平臺。